这是大多数雇主在制定提高团队生产力的策略时可能不会考虑的一个方面。
尤其是因为这是一天中你不工作的时间!
然而，至少在美国，午休是提高生产力的关键。
在世界各地的许多办公室里，早在上午11点，同事们就开始互相问:“我们要出去吃午饭吗?”或者“你今天自带午餐了吗?”
这是许多员工非常重视的问题。
在某些文化中，午餐时间是一个真正珍贵的时刻。
经济合作与发展组织(OECD)于今年夏天(2023年)发表的最新一项关于这一主题的研究发现，法国人每天花在吃饭上的时间约为2小时13分钟，而经合组织的世界平均水平为每天1小时31分钟。
韩国人花1小时41分钟，澳大利亚人花1小时31分钟，排在最后的是美国人，他们只花1小时2分钟吃和喝。
然而，根据美国企业餐饮解决方案提供商ezCater的一份报告，在这个以员工随时待命而闻名的国家，午休似乎与生产力有关。
在接受调查的员工中，78%的人认为在一天中的这个时候休息一下“能提高他们的工作表现”。
简而言之，没有什么比充电更能提高工作效率了。
午休的好处甚至比你想象的还要大:一半的美国员工发现，暂时停止工作吃点东西可以降低他们的压力水平。
更重要的是，53%的人甚至说午餐让他们更快乐。
午休时间能成为老板和员工达成某种和谐的场所吗?
接受调查的美国员工表示，如果免费提供午餐，他们更倾向于回到现场工作。
Z世代的成员对这个机会尤其感兴趣。
83%的人认为这项福利是激励他们去现场工作的因素，而其他人的这一比例为67%。
寻找提高工作效率的方法的雇主可能想要探索与午休有关的各种选择。
与去年相比，从不午休的员工比例上升了40%。
大约一半的员工(48%)每周至少不吃一次午餐(Z世代员工中有70%)。
虽然29%的人认为中午的休息时间是神圣的，但62%的人不一定会利用这段空闲时间吃饭。
所有这些都有助于解释为什么美国人在所有经合组织国家中花在吃喝上的时间最少。-法新社新闻
